what’s new in
Employer branding is niets nieuws, sterker nog, het begrip werd in 1996 door organisatiestrateeg Tim Ambler en Unilever marketingexpert Simon Barrow geïntroduceerd in hun paper: The Employer Brand.
Ambler en Barrow omschreven het toen als het pakket van functionele, economische en emotionele voordelen die de werkgever biedt en waarmee hij zich kan identificeren.
In de afgelopen jaren is er veel veranderd in de wereld van werken en het belang van een sterk werkgeversmerk is alleen maar groter geworden. Sterker nog, bedrijven die niets doen aan hun employer brand vallen met bosjes om. Reden genoeg dus om je te verdiepen in employer branding.
Op deze pagina vind je artikelen met interessante inzichten en tips over employer branding en het bouwen van sterke werkgeversmerken. Benieuwd hoe ik bedrijven help? Boek je call.
employer branding?
Hip hip hooray: Bureau Geroosterd 5 jaar!
Waarom je merkstrategie valt of staat met waarden (en wat je van Schwartz kunt leren)
Waarom je steeds niet op je plek zit (en wat dat zegt over jouw manier van hechten)
Help, mijn bedrijf heeft bindingsangst! En dat kost je talent.
Ben je als ondernemer per definitie onveilig gehecht?
Waarom een carrièrebeurs niet meer werkt.
Waarom een carrièrebeurs niet meer werkt.
Hoe jij door sterke employer branding, een onweerstaanbare werkgever wordt?
Hoe jij door sterke employer branding, een onweerstaanbare werkgever wordt.
De 'U Vraagt Wij Draaien' tendens en hoe er mee te dealen.
Onlangs schreef ik een post op LinkedIn, waarin ik je meeneem in een conversatie tussenondernemer Kees en zijn (externe) marketingafdeling
Het verschil tussen employer branding en recruitmentmarketing.
Het verschil tussen employer branding en recruitmentmarketing?