Ieder merk heeft een ziel.

Maar als je al een tijdje onderneemt of hard bent gegroeid is het soms knap lastig dat merkverhaal goed in het vizier te houden. 

Ondernemen vanuit een sterk eigen karakter helpt je om koers te houden. Ook maakt het keuzes makkelijker. Je hebt immers gekozen – dat bén je – voor een sterke persoonlijkheid waarbij bepaalde keuzes heel duidelijk wel en niet passen. 

Ieder mens en iedere organisatie heeft alle archetypes in zich maar van nature voeren meestal één tot drie karaktertypes de boventoon. Consistent bouwen vanuit karakterarchetypes zorgt voor herkenbaarheid, vertrouwen en engagement bij medewerkers, klanten en relaties. 

Vanuit de archetypes kun je als organisatie reilen en zeilen maar je kunt er ook door ontdekken wat je valkuilen, strategieën, doelstellingen, onzekerheden en talenten zijn. Ook kun je vanuit je eigen archetype profiel bepalen hoe het karakterprofiel van je (nieuwe) medewerkers eruit moet zien. Kortom, de merkarchetypes zijn een essentieel onderdeel van de positionering van je merk en het uitdragen van je werkgeversmerk. 

Doe hier de karaktertest of lees hieronder meer over de archetypes die Bureau Geroosterd onderscheidt. Na jaren diverse tools en theorieën te hebben toegepast is deze karaktertest een combinatie van de meest bekende theorieën van onder andere Carl Jung.