VacatureRoos´t
VacatureRoos´t
Vinden, binden en opvallen met vacatures die jouw merk positief in de spotlight zetten.
Voor instant matchmaking vacatures die nog wél worden gelezen. binnen één week.
De traditionele vorm van werven,
werft niet meer.
Heeft jouw bedrijf vacatures openstaan die maar niet ingevuld worden? Of waar niet of nauwelijks of door de verkeerde mensen op wordt gereageerd? Heel logisch, want in tijden van arbeidskrapte met tegenover 100 werklozen maarliefst 106 openstaande vacatures moet je als werkgever van goede huizen komen wil je nog de juiste mensen aan je binden.
Maar wat dan wel?
Een vacature online knallen en de volgende dag drie goede sollicitanten in je mailbox? Die tijden zijn helaas voorbij. Wil je goede mensen vinden en binden dan zul je aandacht moeten besteden aan je wervingsproces. Te beginnen bij een ramgoeie vacaturetekst. Waar je zelf ook enthousiast van wordt en op zou reageren.
De VacatureRoos’t
Word jij eigenlijk maar verdrietig van je huidige vacatureteksten? Staan ze vol met containerbegrippen als ‘dynamische werkomgeving’, ‘work hard play hard’ en is ‘geen dag bij jullie hetzelfde’? Zijn jullie vacatureteksten eigenlijk al jaren niet aangepast en wordt steeds een oude vacatureteksten van de plank getrokken en nauwelijks afgestoft maar gekopieerd?
Met de VacatureRoos’t geven we jouw bestaande vacatures een positieve roast. Binnen een week hebben we een bestaande vacature opnieuw opgebouwd en volledig herschreven. De VacatureRoos’t is er voor bedrijven die nú actie nodig hebben en hun bestaande vacatures willen boosten met inhoud, impact én resultaat.
Dimitri Chalos, CitySense Utrecht:
‘Binnen een maand hebben we de gewenste senior accountmanager aangenomen. De vacature was volledig waardoor er tijdens de gesprekken bijna geen vragen meer waren.’
‘Het resultaat was het zeker waard, iedereen was enthousiast en het heeft daadwerkelijk mensen getriggerd om te solliciteren. Super blij mee!’
Het resultaat:
BUITENGEWOON GEPOSITIONEERD
Geen 13 in een dozijn vacature die vergelijkbaar is met die van de concurrent maar een vacaturetekst waar eigenheid in zit. Verteld met de woorden en spreektaal die bij jullie op de zaak hoorbaar zijn. Een vacature met karakter die een buitengewone en opvallende positie inneemt tussen al die anderen.
Volledig en transparant
Voor 75% van de kandidaten is een onvolledige of troebele vacature voldoende reden om niet te solliciteren (bron: werf-en.nl). Dat tackelen we in de VacatureRoos’t. Niets wordt aan het toeval overgelaten. Het resultaat is een volledige vacature die vertelt hoe het écht werkt bij jouw bedrijf, wat de voorwaarden zijn en hoe het proces eruit ziet.
Zelfselecterend
Na de VacatureRoos’t reageren niet alle maar enkel de juiste kandidaten op jouw vacatures. Zo hoef jij die eerste selectie niet meer te doen maar doet de vacature dat voor jou. Geen loze beloftes of kiezen voor de veilige middenweg maar kiezen om gekozen te worden.
Positieve aandacht met imapct
Aan deze vacature is tijd en aandacht besteed. En dat wordt gezien! Jouw vacature wordt in positieve zin opgemerkt, aangeklikt en doorgestuurd. De tekst is verrassend, afgestemd op de doelgroep en nodigt uit verder te lezen. Na de VacatureRoos’t heb jij een vacature waar naar wordt omgekeken.
Meer sollicitaties
Niet geheel onbelangrijk. Deze vacature zorgt voor meer goede sollicitanten! Natuurlijk nadat je deze zelf op de juiste kanalen en manier hebt gedeeld en er ruchtbaarheid aan hebt gegeven.
Een opstapje naar meer..
Tijdens de VacatureRoos’t halen we het goud en het buitengewone karakter van je organisatie naar boven. Dit maakt de vacature uniek en opvallend. En hebben bedrijven eenmaal weer goed in het vizier wat hen bijzonder maakt, dan leert de ervaring dat dit ook op andere vlakken in marketingcommunicatie een enorme boost kan geven.
De VacatureRoos’t: voor vacatureteksten die voor jou werken in plaats van andersom.
Ben jij klaar voor een positieve VacatureRoos’t van jouw bestaande vacatures? Stuur me een e-mail of plan een gratis strategiecall, uiteraard kosteloos. Ik vertel je dan graag welk perspectief ik voor je zie en wat ik met jouw vacatureteksten voor ogen heb.
